Image of Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online (OJOL) Di Bandar Lampung Dengan Kompensasi Sebagai Mediasi

Text

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online (OJOL) Di Bandar Lampung Dengan Kompensasi Sebagai Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja driver ojek online (OJOL) di Bandar Lampung dengan kompensasi sebagai mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunkan Software SmartPLS 4. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 150 responden yang merupakan driver ojek online aktif dari berbagai platform seperti Gojek, Grab, Maxim, dan InDrive. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojol; (2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi; (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; dan (4) Kompensasi memediasi secara signifikan hubungan antara stres kerja terhadap kinerja.Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun stres kerja tinggi dapat memacu kinerja, namun jika tidak tidak diimbangi dengan kompensasi yang layak, maka akan berdampak negatif terhadap hasil kerja driver. Oleh karena itu, pemberian kompensasi yang adil dapat menjadi penyeimbang dalam mengatasi tekanan kerja yang tinggi agar tetap menghasilkan kinerja optimal.

Ketersediaan
000031062651 ALK p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online (OJOL) Di Bandar Lampung Dengan Kompensasi Sebagai Mediasi
No. Panggil
651 ALK p (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xiii, 78 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar