Image of Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Shop Di Bandar Lampung

Text

Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Shop Di Bandar Lampung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan dengan dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian dilakukan pada karyawan Cafe
Nuju Cabang Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 35 responden yang merupakan seluruh populasi
karyawan Cafe Nuju. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (3)
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Motivasi kerja
tidak memediasi secara signifikan hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Dengan demikian, meskipun motivasi kerja memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, namun
perannya sebagai mediator antara disiplin kerja dan kinerja karyawan tidak terbukti signifikan
dalam penelitian ini.

Ketersediaan
000031061651 SAR m (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Shop Di Bandar Lampung
No. Panggil
651 SAR m (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xv, 80 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar