Institut Maritim Prasetiya Mandiri

E-Library

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota Visitor Form
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan (Pada lembaga penyiaran publik radio republik indonesia bandar lampung)

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan (Pada lembaga penyiaran publik radio republik indonesia bandar lampung)

Wahyuni, Mutiara - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari Gaya Kepemimpinan dan Human Relation terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandar Lampung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisis regresi linear berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena t-hitung > dari t- tabel, sehingga H01 ditolak dan Ha1 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandar Lampung. Dan Human Relation juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena t-hitung > dari t-tabel, sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Ini berarti Human Relation mempengaruhi kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandar Lampung. Secara keseluruhan, kedua variabel independen mempengaruhi kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 75,4% menunjukkan bahwa variabel yang diteliti dapat menjelaskan sebagian besar variasi dalam kinerja karyawan, sementara 24,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan Gaya Kepemimpinan dan Human Relation atau hubungan antar manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan.


Ketersediaan
000031060651 WAH p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan (Pada lembaga penyiaran publik radio republik indonesia bandar lampung)
No. Panggil
651 WAH p (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri., 2025
Deskripsi Fisik
xiii, 68 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Mutiara Wahyuni
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Institut Maritim Prasetiya Mandiri
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik