Image of Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung

Text

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Dr h Abdul Moeloek Lampung. Pendekatan ini yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 73 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas reliabilitas normalitas analisis regresi linear berganda serta uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan,karena t hitung < dari t-tabel, sehingga h0 diterima dan ha ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di RSUD Dr h Abdul Moeloek Lampung. Di sisi lain kebijakan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan karena t-hitung > dari t-tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan di RSUD Dr h Abdul Moeloek Lampung. Secara keseluruhan kedua variabel independen mempengaruhi kinerja karyawan dengan kontribusi yang lebih besar dari dari kebijakan budaya organisasi.Koefisien determinasi (R²)sebesar 55.4% menunjukkan bahwa variabel yang diteliti dapat menjelaskan sebagian besar variasi dalam kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Ketersediaan
000031052651 FER p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung
No. Panggil
651 FER p (R-651)
Penerbit
Banda Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xiv, 56 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar