Image of Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kebijakan WORK-LIFE BALANCE Terhadap Kinerja Pegawai PT.PLN (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Sutami Tanjung Karang

Text

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kebijakan WORK-LIFE BALANCE Terhadap Kinerja Pegawai PT.PLN (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Sutami Tanjung Karang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari Dukungan Organisasi dan kebijakan
Work-life Balance terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP)
Sutami Tanjung Bintang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 38 responden. Data dianalisis
menggunakan SPSS versi 25 dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisis regresi linear
berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dukungan Organisasi tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena t-hitung < dari t-tabel, sehingga H0 diterima dan
Ha ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa Dukungan Organisasi tidak mempengaruhi kinerja
karyawan di PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Sutami Tanjung Bintang. Di sisi
lain, kebijakan Work-life Balance memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, karena thitung
> dari t-tabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Ini berarti kebijakan Work-life Balance
mempengaruhi kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Sutami
Tanjung Bintang. Secara keseluruhan, kedua variabel independen mempengaruhi kinerja
karyawan, dengan kontribusi yang lebih besar dari kebijakan Work-life Balance. Koefisien
determinasi (R²) sebesar 28,6% menunjukkan bahwa variabel yang diteliti dapat menjelaskan
sebagian besar variasi dalam kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Temuan ini menekankan pentingnya implementasi
kebijakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi untuk meningkatkan kinerja
karyawan.

Ketersediaan
000031047651 SOR p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kebijakan WORK-LIFE BALANCE Terhadap Kinerja Pegawai PT.PLN (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Sutami Tanjung Karang
No. Panggil
651 SOR p (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xv, 71 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar