Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung

Text

Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Lampung Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan
teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 73 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS
versi 25 dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, serta uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban
Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, karena t-hitung > t-tabel, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima.
Hal ini menunjukkan bahwa Beban Kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek
Lampung. Di sisi lain, Motivasi Kerja memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, karena t-hitung > ttabel,
sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti Motivasi Kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan
diRSUD Dr. H. Abdul Moeloek Lampung. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa beban kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (3.424 > 2.303) dan motivasi kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (5.674 > 2.303). Hasil uji simultan
menunjukkan beban kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan
kerja karyawan (Y) pada RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Lampung sebesar 32% sedangkan 69%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Ketersediaan
000031046651 Suw p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RDUD Dr. H. ABDUL MOELOEK Lampung
No. Panggil
651 Suw p (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xii, 69 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar