Image of Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkah Said Mulia Lampung

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkah Said Mulia Lampung

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Said Mulia Lampung. Metode Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada sebanyak 30 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisis regresi linear berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena t-hitung < dari t- tabel, sehingga H01 diterima dan Ha1 ditolak. Hal ini menunjukan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Berkah Said Mulia Lampung. Dan komitmen organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena t-hitung > dari t-tabel, sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Ini berarti komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Berkah Said Mulia Lampung. Secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi ( R²) sebesar 76,9%, sedangkan 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menekankan pentingnya perusahaan meningkatkan komitmen organisasi melalui kebijakan yang mendukung loyalitas dan dedikasi karyawan, serta tetap memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja.

Ketersediaan
000031040651 BIM p (R-651)My Library ((R-651))Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkah Said Mulia Lampung
No. Panggil
651 BIM p (R-651)
Penerbit
Bandar Lampung : Institut Maritim Prasetiya Mandiri.,
Deskripsi Fisik
xiii, 61 hlm. ils: 29,5 cm. (R-651)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
651
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan 1
Subjek
S1 Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar